公务员录用体检通用标准

公务员作为国家公职人员，其健康状况不仅关乎个人福祉，更直接影响到政府工作的效率与质量。因此，公务员录用体检环节显得尤为重要，而《公务员录用体检通用标准》便是这一环节的核心依据。本文将从多个维度，对这份标准进行深入剖析，以期为广大考生提供有价值的参考。

一、体检项目概览

公务员录用体检项目主要包括常规体检和专科体检两大类。常规体检涵盖身高、体重、血压、视力等基础指标，而专科体检则涉及外科、内科、耳鼻喉、眼、口腔等多个专业领域。此外，女性考生还需进行常规妇科检查。这些全面而细致的检查项目，旨在确保录用人员的身体健康状况符合公务员岗位的基本要求。

二、身高体重要求

在身高体重方面，普通公务员的要求相对宽松，男性需达到160cm及，体重45kg及；女性则需达到150cm及，体重40kg及。然而，对于监狱、劳教警察和国家安全警察等特殊岗位，身高体重要求则更为严格，男性不低于168cm，体重不低于47kg；女性不低于158cm，体重不低于43kg。这些规定旨在确保特殊岗位人员能够胜任高强度的工作压力。

三、疾病筛查与排除

在疾病筛查方面，《公务员录用体检通用标准》对多种疾病进行了明确规定。例如，风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病，以及恶性肿瘤、结核病等严重疾病，均被视为不合格。但值得注意的是，对于某些疾病，如先天性心脏病经手术治愈者，或原发性肺结核临床治愈后稳定1年无变化者，可视为合格。这体现了标准的人性化与灵活性。

四、视力与听力标准

视力与听力作为公务员日常工作中的重要感官功能，其标准也备受关注。根据规定，普通公务员两眼裸眼视力之和应大于等于④7（0.5），单眼裸眼视力大于等于④0（0.1）或双眼矫正视力均达到⑤0（①0）且矫正镜片在400度以下者为合格。对于特殊岗位，如监狱、劳教和国家安全警察，其视力要求更为严格。同时，听力测试也要求受检者双侧听力在5m，或双侧听力小于等于30db者为合格。

五、体检流程与注意事项

体检流程方面，考生需按照招录机关的通知，携带相关证件按时到达指定体检机构进行体检。体检过程中，考生应如实填写病史调查表，配合医务人员的检查。对于体检结果有异议者，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。但需注意，视力与血压两个项目的复检需在现场进行，并由纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认。

六、体检标准的意义与挑战

《公务员录用体检通用标准》的实施，不仅有助于筛选出身体健康、能够胜任公务员岗位的人才，还体现了国家对公务员队伍健康素质的高度重视。然而，随着社会的不断发展，人们对健康的认知和需求也在不断变化，体检标准也需与时俱进。例如，近年来随着心理健康问题的日益凸显，是否将心理健康纳入体检标准，已成为社会关注的热点话题之一。

结语

综上所述，《公务员录用体检通用标准》作为公务员录用体检环节的核心依据，其重要性不言而喻。通过全面而细致的体检项目，以及对多种疾病的筛查与排除，该标准确保了录用人员的身体健康状况符合公务员岗位的基本要求。同时，随着社会的不断发展，体检标准也需不断完善与优化，以更好地适应时代的需求与挑战。对于广大考生而言，了解并遵守这份标准，不仅是顺利通过体检的关键，更是对自己健康负责、对未来工作负责的体现。

公务员体检通用标准？

没有标准。每个地方都不一样，根据城市的经济情况而定。现在公务员体检费用都是从工会费用就出，一个城市的年经费标准相同，至于怎么花这笔钱，由各单位自行决定。

公务员录用体检通用标准，试行？

公务员录用体检通用标准是指国家公务员录用考试体检标准，是由国家公务员局制定并实施的一项标准，适用于全国范围内的公务员录用。该标准主要包括身体检查、专科检查和实验室检查三个部分，检查内容包括身高体重、视力、听力、口腔、皮肤、心理等多个方面。

试行是指该标准尚未全面推广实施，而是在一定范围内进行试点或试行。目前，公务员录用体检通用标准已经制定并试行，逐步推广到全国各地，以保障公务员队伍的身体素质和健康状况。

公务员录用通用体检标准？

公务员录用的体检标准中，首先血压要正常，要控制在140mmHg-90mmHg范围内，其次是不能有传染性的疾病，最后就是一些患有一些疾病不合格，但治疗痊愈后是可以达到合格标准的，比如心脏类的疾病。公务员录用标准体检，可以说，公务员录用的体验有着严格标准，对于通过笔试和面试的考生来说，如果在体验环节被刷就十分可惜了。

      公务员录用体检标准，风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。